1. La mejora de la productividad del trabajo cambia la situación de equilibrio de mercado. ¿Qué factores determinan esa mejora y cómo repercute en los salarios?¿Cómo explicas las diferencias en salarios de distintos países?
La productividad del trabajo depende del capital humano(formación y experiencia), de la calidad de los bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos. Un aumento de la productividad del factor trabajo repercute en una mejora de los salarios de equilibrio y en un aumento de la demanda de trabajadores. Es decir, si los empleados consiguen producir más en el mismo tiempo, los empresarios estarán dispuestos a pagar más por su trabajo.
La mejora de la productividad explica los elevados salarios de los trabajdores der los países en los que esos avances no se han producido y en los que el nivel general de salarios está muy por debajo.
2. Un descenso de la productividad, ¿cómo se reflejaría gráficamente y cómo influiría en los salarios?
Gráficamente se reflejaría con el desplazamiento a la izquierda de la curva de demanda. Los salarios disminuirían.
La productividad del trabajo depende del capital humano(formación y experiencia), de la calidad de los bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos. Un aumento de la productividad del factor trabajo repercute en una mejora de los salarios de equilibrio y en un aumento de la demanda de trabajadores. Es decir, si los empleados consiguen producir más en el mismo tiempo, los empresarios estarán dispuestos a pagar más por su trabajo.
La mejora de la productividad explica los elevados salarios de los trabajdores der los países en los que esos avances no se han producido y en los que el nivel general de salarios está muy por debajo.
2. Un descenso de la productividad, ¿cómo se reflejaría gráficamente y cómo influiría en los salarios?
Gráficamente se reflejaría con el desplazamiento a la izquierda de la curva de demanda. Los salarios disminuirían.
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